为进一步激发科技创新的核心引擎作用，强化深圳能源（000027）作为粤港澳大湾区能源电力领域“链长企业”的引领优势，7月24日，深圳能源召开了2025年度科技创新大会，进一步凝聚“向科技要动能”的强大合力，扎实推动高质量发展。
大会邀请了深圳清华大学研究院院长嵇世山、深圳市新型储能产业创新链党委第一书记余璟、华为投资控股有限公司监事会战略顾问叶晓闻、香港中文大学（深圳）理工学院赵俊华教授、南方科技大学李文甲老师、北京大学深圳研究院盛立远老师等嘉宾出席。深圳市科技创新局、深圳市国资委、福田区发展和改革局、福田街道办事处有关领导到会指导。
集团党委书记、董事长李英峰，总裁欧阳绘宇等领导班子成员，各部门及支持性机构、各直管企业及高新技术企业、科技创新获奖代表参会。大会由集团常务副总裁郭志东主持。
李英峰致欢迎辞，对莅临大会的领导、嘉宾表示热烈欢迎，对奋战在集团科研一线的广大员工们表达感谢。他表示，自去年召开首次科技创新大会以来，集团科技创新工作进入加速发展期，持续加强顶层设计，发布系列纲领性文件，组建创新技术公司，成立新智慧能源公司，完成数智信息板块合并。关键技术研发取得多项突破，研发投入实现量质齐升，2024年投入同比增长28%，全年获得专利授权248件。成功发行广东省首单10亿元科技创新可续期公司债，彰显资本市场对集团科技创新前景的坚定信心。
欧阳绘宇表示，深圳能源坚信，唯有将科技创新深植于发展基因，方能在时代浪潮中挺立潮头。“十四五”期间，集团以实打实的投入、硬碰硬的行动，在创新赛道上跑出了加速度，关键技术研发取得多项突破，为高质量发展注入奔流不息的持久动能，彰显了深圳国企的创新锐气。
会议分为两个阶段举行。第一阶段，大会宣布成立科技创新咨询委员会，并发布了新能源发电功率预测系统、光储充放检城市景观一体化示范、全球首台1100吨焚烧炉装备、全球首台500千瓦电解海水制氢装置、国产燃机首台套关键部件示范应用、全球最大投运独立飞轮调频电站等6项重大科技创新成果。赵俊华教授带来主题为“大模型智能体在电力系统中的应用初探”的报告分享。
大会第二阶段，集团科技与数智化管理部、组织与人力资源部、战略与运控部分别汇报了科技创新整体工作、人才引进和考核激励措施、数智化业务板块发布情况。智慧能源公司、环保公司、科技创新公司分别汇报了科技创新工作情况。
李英峰、欧阳绘宇为集团2025年度科技创新获奖代表颁发获奖证书。
李英峰作主题讲话，他表示，科技创新是企业基业长青的核心命脉，集团上下要紧紧围绕“1246”总体发展思路，锚定“十四五”，放眼“十五五”，全链条锻造科技创新硬核实力，为打造具有深能特色的科技创新项目和科研能力、打造基业长青的“百年老店”共同努力。他从集团发展全局高度对后续科技创新工作提出四点要求。
一是要认清形势任务，扛起创新责任。
改革浪潮下，科技创新早已不是“选择题”，而是决定未来的“必答题”。要常怀忧患意识，善于运用科技创新思维谋划本职工作，加快科技创新步伐，既要做在能源环保领域掌握关键核心技术的“链主企业”，更要当好带动粤港澳大湾区能源产业发展的“链长企业”，勇做深圳国资国企科技创新尖兵。
二是要梳理成果资源，助力创新工作。
要充分利用好内外部资源优势，建立常态化的沟通交流机制，形成“开放协同、优势互补”的智力格局，为集团重大科研项目决策把关定向。积极与高校、民企联动，主动开放创新应用场景，为战略新兴领域提供训练场景和数据支持，孵化出能为集团科技创新注入强劲动力的创新成果与新兴业务。
三是要深化数字转型，狠抓成果转化。
要做有特色、有先进性、有差异化的优势能源、储能产业，全力向数字智能化迈进，用科技创新为传统项目赋能、为城市提质赋能、为集团发展赋能。要加快打通科技产业化落地的“最后一公里”，打造“技术产业化”核心平台、“产业技术化”载体，让科技创新真真切切产出价值。
四是要构建创新人才体系，筑牢发展根基。
要聚焦增量方向，引进和培养科技专职人才、领军人才和专家团队。盘活存量人才资源，发掘集团传统产业长期培育的人才，促进人才正向流动，挖出科技创新“源生动力”。打造灵活用人机制，达到创新人才、团队“不为我所有，但为我所用”的效果。用对、用好、用准激励制度，留住科技创新人才。
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